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地方特考勞工行政與勞工法規大意11014單選題

依職業災害勞工保護法,非有下列何種情況,並報經主管機關核定,雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約?

A勞工對於所擔任之工作確不能勝任
B改組或轉讓
C不可抗力暫停工作在1個月以上
D歇業或重大虧損正確答案
答案與詳解
D
正確答案
雇主預告終止職災勞工契約,須符合「歇業或重大虧損」或「不可抗力致不能繼續經營」並報主管機關核定,或勞工經認定不堪勝任工作。

為什麼答案是 D

依職業災害勞工保護法第23條第1款規定,雇主因「歇業或重大虧損,報經主管機關核定」時,得預告終止與職災勞工之勞動契約。

考點:不堪勝任工作考點:改組或轉讓考點:不可抗力考點:歇業或重大虧損
載入中…

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