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地方特考勞工行政與勞工法規大意110 年第 42 題單選題

近年來企業因為景氣問題關廠歇業，而有積欠員工工資、退休金或資遣費等情形。依據積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第9條規定，勞工保險局於勞工依規定，檢附雇主有歇業、清算或宣告破產之情事等證明文件，請求墊償時，經查證仍未能確定積欠工資、退休金或資遣費金額及工作年資者，如何認定及予以墊償？

A得依其勞工保險或就業保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償正確答案

B僅得依其勞工保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償

C僅得依其就業保險投保薪資及投保年資認定後，予以墊償

D得依其勞工退休金提撥金額及年資認定後，予以墊償

答案與詳解

A

正確答案

墊償基金查無確定金額時，可依勞保或就保的投保薪資與年資推估認定。

為什麼答案是 A

正解。積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第9條明定，無法確定金額及年資時，得依勞保或就保投保薪資及投保年資認定後墊償，兩種保險皆可。

考點：勞保或就保擇一考點：範圍限縮錯誤考點：制度混淆

載入中…

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