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地方特考勞工行政與勞工法規大意110 年第 47 題單選題

依性別工作平等法，薪資之給付不得因性別或性傾向而有差別待遇，工作或價值相同者，應給付同等薪資，但有下列何項因素之正當理由，不在此限？

A宗教

B身心障礙

C工會

D績效正確答案

答案與詳解

D

正確答案

性工法第10條：同工同酬原則，唯有年資、獎懲、績效等非性別因素可作差別待遇。

為什麼答案是 D

績效反映工作表現，性工法第10條但書明定：年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素的正當理由，雇主得為差別待遇。

考點：禁止歧視事項考點：不當勞動行為考點：同工同酬但書

載入中…

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