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五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11023單選題

依勞資爭議處理法,下列何種情況發生時,得由勞資爭議當事人一方向主管機關申請交付仲裁?

A自來水事業發生調整事項之勞資爭議,而雙方未能約定必要服務條款者正確答案
B警察和消防隊員發生調整事項勞資爭議
C因勞工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇所生之勞資爭議
D影響公眾生活及利益情節重大之權利事項勞資爭議
答案與詳解
A
正確答案
自來水等特定公用事業若未約定必要服務條款,一方可單方申請交付仲裁。

為什麼答案是 A

自來水事業屬於影響大眾生活甚鉅的公用事業,若發生調整事項爭議且雙方未能約定必要服務條款,任一方得向中央主管機關申請交付仲裁,此為法定單方申請仲裁事由。

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