依勞資爭議處理法，下列何種情況發生時，得由勞資爭議當事人一方向主管機關申請交付仲裁？
A自來水事業發生調整事項之勞資爭議，而雙方未能約定必要服務條款者正確答案
B警察和消防隊員發生調整事項勞資爭議
C因勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇所生之勞資爭議
D影響公眾生活及利益情節重大之權利事項勞資爭議
答案與詳解
為什麼答案是 A
自來水事業屬於影響大眾生活甚鉅的公用事業，若發生調整事項爭議且雙方未約定必要服務條款，主管機關應依一方申請交付仲裁，這是法定強制仲裁事由。
考點：強制仲裁考點：禁止爭議對象考點：權利事項救濟考點：權利/調整事項區別
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