勞動基準法中設有積欠工資墊償基金的制度，當雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工可以向勞動部勞工保險局申請墊償被積欠之退休金及資遣費之合計數額為多少？
A合計數額以6個月平均工資為限正確答案
B合計數額以8個月平均工資為限
C合計數額以12個月平均工資為限
D合計數額以15個月平均工資為限
答案與詳解
逐選項解析
A合計數額以6個月平均工資為限✓ 正確
B合計數額以8個月平均工資為限✕ 錯誤
8個月非法定標準，屬干擾選項。
C合計數額以12個月平均工資為限✕ 易錯陷阱
12個月常見於其他勞動給付（如失業給付最長6個月、職災補償等），容易與墊償混淆，但墊償退休金資遣費合計僅6個月。
D合計數額以15個月平均工資為限✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
勞工行政與勞工法規大意 相關題目
積欠工資墊償基金墊償積欠之資遣費或退休金合計，其上限為：
勞工行政與勞工法規大意 · 114 年 · 第 40 題
在雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，關於工資優先受償權及工資墊償基金之敘述，何…
勞工行政與勞工法規大意 · 114 年 · 第 21 題
近年來企業因為景氣問題關廠歇業，而有積欠員工工資、退休金或資遣費等情形。依據積欠…
勞工行政與勞工法規大意 · 110 年 · 第 42 題
勞動基準法第 28 條訂定之積欠工資墊償基金制度，下列敘述何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 113 年 · 第 1 題
依勞動基準法第28條規定，下列那一項不屬於積欠工資墊償基金所墊償之範圍？
勞工行政與勞工法規大意 · 105 年 · 第 40 題
下列關於積欠工資墊償基金之敘述，何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 110 年 · 第 10 題
某甲因公司無預警歇業被積欠資遣費，向勞工保險局申請代墊，其工作年資合計8年，其中…
勞工行政與勞工法規大意 · 105 年 · 第 30 題
依據積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法規定，基金由雇主依勞工保險投保薪資總額按月…
勞工行政與勞工法規大意 · 110 年 · 第 43 題
