勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條規定終止時,其資遣費應如何計算?
A由雇主按其工作年資,每滿1年發給1個月之平均工資,最高以發給6個月平均工資為限
B由雇主按其工作年資,每滿1年發給1個月之平均工資,最高以發給12個月平均工資為限
C由雇主按其工作年資,每滿1年發給二分之一個月之平均工資,最高以發給6個月平均工資為限正確答案
D由雇主按其工作年資,每滿1年發給二分之一個月之平均工資,最高以發給12個月平均工資為限
答案與詳解
依勞工退休金條例第12條,適用新制者資遣費為每滿1年發給0.5個月平均工資,未滿1年按比例計算,最高以6個月平均工資為限,正解。
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