初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意106 年第 29 題單選題

下列有關促進工作平等措施之說明，何者錯誤？

A女性受僱者不併入病假之生理假薪資，減半發給正確答案

B女性受僱者妊娠未滿2個月流產者，給予產假5日且工資照給正確答案

C受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假

D受僱者請求陪產假時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金

答案與詳解

A、B

正確答案

本題為反向題，官方更正後 A、B 均給分。A 生理假不併入病假者工資照給（非減半），B 妊娠未滿 2 個月流產產假為 5 日但工資非照給。

官方正解之一。性平法規定生理假併入病假計算，全年度有 3 日不併入病假，但無論是否併入病假，薪資均「減半發給」。題目敘述「不併入病假之生理假薪資減半發給」與條文不完全相符，故為錯誤。

考點：生理假薪資考點：流產產假薪資考點：家庭照顧假考點：陪產假保障

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