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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意10636單選題

下列有關勞動基準法第9條之1勞工離職後競業禁止條款之說明,何者最正確?

A雇主對於勞工不競業之合理補償金額不得低於勞工離職時1個月平均工資百分之六十
B離職後競業禁止條款內容明確即無須書面約定
C競業禁止之區域,應以原雇主實際營業活動之範圍為限正確答案
D競業禁止之期間,最長不得超過3年
答案與詳解
C
正確答案
勞基法第9條之1離職後競業禁止四要件:正當利益、職務接觸秘密、合理範圍(期間/區域/職業/對象)、合理補償,期間最長2年。

為什麼答案是 C

施行細則第7條之2明定競業禁止之區域應以原雇主『實際營業活動之範圍』為限,避免過度限制勞工工作權。

考點:補償金額考點:書面要式考點:區域合理性考點:期間上限
載入中…

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