下列何者非屬勞動基準法第9條之1所訂，雇主與勞工為離職後競業禁止約定，所應遵守之規定？
A雇主有應受保護之正當營業利益
B勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密
C競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇
D雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正解。第9條之1第1項第4款是要求雇主須對勞工因不從事競業行為所受損失有「合理補償」，而非「提供培訓費用」。培訓費用屬於最低服務年限（第15條之1）議題，考選部故意混淆兩個制度。
考點：正當營業利益考點：接觸營業秘密考點：合理範疇考點：合理補償（非培訓費）
載入中…
