雇主為防治性騷擾之發生，應依照性別平等工作法採取下列那一項措施？

113年修正後性別平等工作法第13條明定：僱用受僱者10人以上未達30人者，應訂定申訴管道並在工作場所公開揭示，完全對應條文。