受聘僱外國人有遭受雇主不實之連續曠職3日失去聯繫通知情事者，下列處理方式何者為違法？
A受聘僱外國人得向當地主管機關申訴
B經查證確有不實者，中央主管機關應撤銷對於受聘僱外國人之原廢止聘僱許可
C經查證確有不實者，中央主管機關應撤銷限令受聘僱外國人出國之行政處分
D主管機關應將雇主姓名公告上網正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
就業服務法及相關子法並未規定主管機關「應將雇主姓名公告上網」。公告屬對人民名譽之不利處分，須有明確法律依據，無法律授權即公告即屬違法。故此為題目要選的違法答案。
考點：外勞申訴權考點：撤銷廢止聘僱許可考點：撤銷限令出國考點：法律保留原則
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