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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11510單選題

團體協約之期限,下列何者錯誤?

A為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂1年後,得隨時終止團體協約。但應於3個月前,以書面通知他方當事人
B團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限,簽訂之
C團體協約以完成一定工作為期限者,其工作於3年內尚未完成時,視為以3年為期限簽訂之團體協約
D團體協約定期期滿,未另訂新約者,視為不定期團體協約正確答案
答案與詳解
D
正確答案
團體協約期限分定期、不定期、完成一定工作;定期屆滿未終止是「視為以不定期條件繼續有效」,非直接視為不定期協約。

為什麼答案是 D

依團體協約法第27條,定期屆滿應為「視為以不定期之條件繼續有效」,且前提是一方未於期滿前3個月書面通知終止,選項敘述錯誤。

載入中…

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