初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意115 年第 10 題單選題考點:不定期協約終止考點:協約期限種類
團體協約之期限,下列何者錯誤?
A為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂1年後,得隨時終止團體協約。但應於3個月前,以書面通知他方當事人
B團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限,簽訂之
C團體協約以完成一定工作為期限者,其工作於3年內尚未完成時,視為以3年為期限簽訂之團體協約
D團體協約定期期滿,未另訂新約者,視為不定期團體協約正確答案
D正確答案
團體協約期限分定期、不定期、完成一定工作;定期屆滿未終止是「視為以不定期條件繼續有效」,非直接視為不定期協約。
逐選項解析
A為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂1年後,得隨時終止團體協約。但應於3個月前,以書面通知他方當事人不定期協約終止✕ 錯誤
依團體協約法第26條,不定期協約簽訂1年後得隨時終止,但須3個月前書面通知。敘述正確。
B團體協約得以定期、不定期或完成一定工作為期限,簽訂之協約期限種類✕ 錯誤
依團體協約法第26條,團體協約期限確實分為定期、不定期或完成一定工作三種。敘述正確。
C團體協約以完成一定工作為期限者,其工作於3年內尚未完成時,視為以3年為期限簽訂之團體協約✕ 錯誤
D團體協約定期期滿,未另訂新約者,視為不定期團體協約✓ 正確
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