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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11317單選題

根據勞動基準法,不定期勞動契約之期限約定,下列敘述何者正確?

A勞雇間可相互約定最長期限為沒有上限期限正確答案
B勞雇間可約定最長期限為 1 年,期限屆滿後經主管機關同意可再續約
C勞雇間可約定最長期限為 9 個月,期限屆滿後不再續約
D勞雇間可約定最長期限為完成一定工作後,終止勞動契約
答案與詳解
A
正確答案
不定期勞動契約適用於「有繼續性工作」,其本質即為「未約定終止期限」,因此勞雇雙方約定無期限上限是正確的。

為什麼答案是 A

不定期勞動契約適用於「有繼續性工作」,其核心特徵就是勞雇雙方不約定契約終止的具體日期,因此最長期限為沒有上限,敘述正確。

考點:不定期契約考點:特定性工作考點:季節性工作
載入中…

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