依勞動基準法及其施行細則關於工作規則之規定，下列何者錯誤？
A僱用 30 人以上之雇主，應依其事業性質，訂定工作規則
B雇主僱用勞工人數，係以同一雇主僱用適用勞動基準法之勞工人數計算，惟不包括分支機構之僱用人數正確答案
C工作規則的訂定，應於訂定日後之 30 日內報請當地主管機關核備
D主管機關認為有必要時，得通知雇主修訂其所報請核備之工作規則
答案與詳解
為什麼答案是 B
依勞基法施行細則第 37 條，雇主僱用勞工人數以同一雇主僱用適用勞基法之勞工人數計算，**包括分支機構之僱用人數**。B 錯在「不包括」，這是本題陷阱。
考點：30人門檻考點：人數合併計算考點：30日核備期考點：主管機關監督權
載入中…
