勞動基準法有資遣費規定，下列何者錯誤？
A雇主最長應在勞工離職前 30 日預告解僱
B資遣費計算依據勞工年資與平均工資決定
C勞工因覓得新工作而辭職時可以請求資遣費正確答案
D勞工僅能就在同一雇主之事業單位內年資請求資遣費
答案與詳解
逐選項解析
A雇主最長應在勞工離職前 30 日預告解僱✕ 錯誤
勞基法第16條預告期間：年資未滿1年10日、1-3年20日、3年以上30日。最長30日預告期正確。
B資遣費計算依據勞工年資與平均工資決定✕ 錯誤
資遣費計算確實依年資與平均工資（舊制每滿1年1個月、新制勞退條例每滿1年0.5個月平均工資）。敘述正確。
C勞工因覓得新工作而辭職時可以請求資遣費✓ 正確
D勞工僅能就在同一雇主之事業單位內年資請求資遣費✕ 錯誤
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