性別工作平等法規定，勞工於育嬰留職停薪結束後雇主應予以復職。下列何者該當該法所稱復職？
A育嬰留職停薪前擔任會計助理的勞工，育嬰留職停薪結束後指派出納的工作
B育嬰留職停薪前擔任A店店長的勞工，育嬰留職停薪結束後指派B店店長
C育嬰留職停薪前擔任總經理特助的勞工，育嬰留職停薪結束後指派總經理特助正確答案
D育嬰留職停薪前擔任內勤工作的勞工，育嬰留職停薪結束後指派為業務員
答案與詳解
為什麼答案是 C
育嬰前後皆擔任總經理特助，職務與內容完全相同，符合性平法所稱「復職」定義。
考點：職務變動考點：工作地變動考點：回復原職考點：職務性質改變
載入中…
