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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意10633單選題

有關部分時間工作勞工權益之說明,下列何者錯誤?

A部分時間工作勞工之工資採月薪者,不得低於按工作時間比例計算之基本工資
B部分時間工作勞工之特別休假,應依其工作時間之比例給予
C部分時間工作勞工之事假,應依其工作時間之比例給予
D部分時間工作勞工之產假,應依其工作時間之比例給予正確答案
答案與詳解
D
正確答案
產假保障女性身心健康,為法定強制給予,不得按工時比例打折,故 D 錯誤。

為什麼答案是 D

產假依性別工作平等法第15條及勞基法第50條規定,分娩前後應給予產假8星期,為保障母體健康之「法定全額給予」,不因部分工時而打折,故此敘述錯誤,即為本題答案。

考點:基本工資比例考點:特休按比例考點:事假按比例考點:產假不打折
載入中…

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黑皮