雇主與勞工為最低服務年限之約定，應進行綜合考量並不得逾合理範圍，下列那一項非屬應考量的事項？
A雇主為勞工進行專業技術培訓之成本
B從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性
C雇主提供勞工補償之額度及範圍
D勞工自行進修所負擔之學習成本正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
勞工自行進修的學習成本，與雇主投入無關，非勞基法第15條之1所列考量事項，此為正解。
考點：培訓成本考點：替補可能性考點：補償額度考點：自費進修(非考量)
載入中…
勞工自行進修的學習成本，與雇主投入無關，非勞基法第15條之1所列考量事項，此為正解。
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