下列敘述何者不符合勞動基準法及其施行細則對於離職後競業禁止約定之規定？
A雇主有應受保護之正當營業利益時，始得與勞工為離職後競業禁止之約定
B縱使勞工擔任之職位或職務無法接觸或使用雇主之營業秘密，但為了企業之利益，仍得與勞工為有效之離職後競業禁止約定正確答案
C離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年
D雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償，且每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十
答案與詳解
為什麼答案是 B
不符合規定。勞基法第9條之1第1項第2款要求「勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密」，若無法接觸，約定無效，不能以企業利益為由規避。
考點：正當營業利益考點：接觸營業秘密要件考點：期間上限2年考點：合理補償50%
載入中…
