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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意1109單選題

依勞動基準法第 39 條之規定,雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。本條所定休假日,不包含下列何者?

A內政部所定應放假之紀念日、節日
B勞動節
C特別休假
D例假正確答案
答案與詳解
D
正確答案
勞基法第39條的「休假日」指第37條的休假(紀念節日、勞動節)及第38條特別休假;例假屬第36條,不在第39條加倍發給範圍。

為什麼答案是 D

例假規定於第36條,並非第39條所稱之「休假日」;例假原則不得使勞工工作,故不屬本條休假日範圍,為正解。

考點:第37條休假考點:勞動節休假考點:第38條特休考點:第36條例假
載入中…

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