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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意110 年第 20 題單選題

就業服務法在 2018 年增訂了第 5 條第 2 項第 6 款，規定雇主提供職缺之經常性薪資未達新臺幣多少元時，必須公開揭示或告知其薪資範圍，否則依同法第 67 條第 1 項得處以新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰？

A新臺幣三萬元

B新臺幣三萬五千元

C新臺幣四萬元正確答案

D新臺幣四萬五千元

答案與詳解

C

正確答案

就服法第5條第2項第6款：月薪未達4萬須公開揭示薪資範圍，違者罰6-30萬。

為什麼答案是 C

正解。就業服務法第5條第2項第6款明定，雇主招募時職缺經常性薪資「未達4萬元」者，應公開揭示或告知其薪資範圍，違反者依第67條處6萬至30萬罰鍰。

考點：干擾數字考點：薪資揭示門檻

載入中…

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