勞動基準法第 11 條所規定之雇主得預告勞工終止勞動契約的事由不包括下列何者？
A歇業
B轉讓
C改組正確答案
D不可抗力暫停工作在一個月以上時
答案與詳解
為什麼答案是 C
勞動基準法第 11 條明定的五款事由中，並未包含「改組」。「改組」是規範在同法第 20 條（事業單位改組或轉讓時，未留用勞工之處理）。題目特別限定「第 11 條所規定之事由」，因此改組不包括在內，為本題正確答案。
考點：歇業或轉讓考點：事業單位改組考點：不可抗力停工
載入中…
勞動基準法第 11 條明定的五款事由中，並未包含「改組」。「改組」是規範在同法第 20 條（事業單位改組或轉讓時，未留用勞工之處理）。題目特別限定「第 11 條所規定之事由」，因此改組不包括在內，為本題正確答案。
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