對於調職的合法性判斷，雖我國學說與判決多以所謂的「調職五原則」進行判斷，但在民國 104 年修正勞動基準法時新增第 10 條之 1。除了將調職五原則立法化外，也增加了下列何者原先不屬於調職五原則之內容？
A不得違反勞動契約之約定
B基於企業經營上所必須
C調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助
D考量勞工及其家庭之生活利益正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A不得違反勞動契約之約定調職五原則✕ 錯誤
「不得違反勞動契約之約定」屬於原內政部函釋之調職五原則內容。
B基於企業經營上所必須調職五原則✕ 錯誤
「基於企業經營上所必須」屬於原內政部函釋之調職五原則內容。
C調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助✕ 錯誤
D考量勞工及其家庭之生活利益✓ 正確
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