勞動基準法關於勞動契約之敘述，下列何者錯誤？
A勞動契約，分為定期契約及不定期契約
B臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約
C特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主
D特定性定期契約期限逾5年者，於屆滿5年後，勞工得終止契約。但得於20日前預告雇主正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤！應為「逾3年」而非「逾5年」，預告期為「30日」而非「20日」。數字全被偷換，是典型陷阱題。
考點：契約分類考點：定期契約四類型考點：特定性契約終止考點：數字陷阱
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