雇主依性別工作平等法第13條規定須訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，其相關準則是由那一個機關定之？

性別平等工作法（原性別工作平等法）之中央主管機關為勞動部，負責訂定職場性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則。