依勞動基準法規定，下列敘述，何者正確？
A勞工於最低服務年限屆滿前被雇主依據勞動基準法第12條終止勞動契約者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任
B離職後競業禁止之期間，最長不得逾3年
C離職後競業禁止之約定中，雇主對勞工因不從事競業行為所受損失約定合理補償，包括在職期間所受領之給付
D雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，並應考量勞工及其家庭之生活利益正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依勞基法第10-1條調動五原則，雇主調動勞工除不得違反勞動契約，並應考量勞工及其家庭之生活利益，敘述正確。
考點：最低服務年限考點：競業禁止期間考點：競業禁止補償考點：調動五原則
載入中…
