Examly題庫立即開始練習
初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意107 年第 30 題單選題考點:資遣通報期限考點:干擾選項

雇主資遣員工時,應於員工離職之幾日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?

A10日正確答案
B14日
C15日
D20日
答案與詳解
A
正確答案
雇主資遣員工應於離職前10日通報主管機關及公立就業服務機構;若因天災等不可抗力,則為離職起3日內。

逐選項解析

A10日資遣通報期限✓ 正確
依就業服務法第33條規定,雇主資遣員工應於員工離職之10日前,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
B14日干擾選項✕ 錯誤
法規無14日之相關規定,純屬命題者為混淆視聽所設計之干擾選項。
C15日✕ 錯誤
D20日✕ 錯誤

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解
  • 完整逐選項解析
  • 秒殺解題技巧與破題關鍵
  • 關鍵知識表整理
  • 陷阱與易錯提醒
  • 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Examly