Examly題庫立即開始練習
初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意1064單選題

依照勞動基準法規定,下列有關工作規則的敘述,何者錯誤?

A工作規則,違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者,無效
B事業單位之事業場所分散各地者,雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或適用於該事業場所之工作規則
C雇主應於事業場所內公告工作規則並印發各勞工
D雇主於僱用勞工人數滿30人時應即訂立工作規則,並於60日內報請當地主管機關核備正確答案
答案與詳解
D
正確答案
勞基法施行細則規定雇主僱用滿30人應於30日內訂立工作規則報核備,非60日。

為什麼答案是 D

錯誤所在!依勞基法施行細則第37條,雇主於僱用勞工人數滿30人時應即訂立工作規則,並於『30日內』報請當地主管機關核備,非60日。

考點:效力位階考點:訂立彈性考點:公告義務考點:報核備期限
載入中…

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮