我國勞動基準法規定雇主應依其事業性質訂立工作規則，下列何者非工作規則之訂立事項？

勞資會議依勞基法第83條及勞資會議實施辦法另行規範，屬勞資溝通協商機制，非工作規則應訂立事項，為本題答案。