根據我國勞資爭議處理法有關裁決機關與程序之規定，下列何者為正確？
A裁決之申請，應自知悉有違反之事由或事實發生之次日起 30 日內為之
B勞資任何一方得因他方違反團體協約之爭議，向中央主管機關申請裁決
C裁決委員會應設置於中央與地方主管機關並遴聘 7 人至 15 人擔任裁決委員
D中央主管機關於收到裁決申請書之日起 7 日內應召開裁決委員會處理之正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A裁決之申請，應自知悉有違反之事由或事實發生之次日起 30 日內為之✕ 易錯陷阱
依勞資爭議處理法規定，裁決之申請應自知悉有違反事由或事實發生之次日起「90 日」內為之，而非 30 日。考選部常將天數改為 30 日來混淆考生。
B勞資任何一方得因他方違反團體協約之爭議，向中央主管機關申請裁決✕ 易錯陷阱
裁決機制專門處理「不當勞動行為」（如打壓工會、未誠信協商）。一般的「違反團體協約爭議」屬於權利事項勞資爭議，應透過調解、仲裁或法院訴訟解決，不能申請裁決。
C裁決委員會應設置於中央與地方主管機關並遴聘 7 人至 15 人擔任裁決委員✕ 易錯陷阱
D中央主管機關於收到裁決申請書之日起 7 日內應召開裁決委員會處理之✓ 正確
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