Examly題庫
初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意104 年第 9 題單選題

根據勞動基準法之童工保護規定,下列敘述何者為錯誤?

A童工不得從事繁重及危險性之工作
B未滿 16 歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件
C未滿 15 歲之兒童演藝人員(童星)不適用於勞動基準法之童工保護規定正確答案
D童工每日之工作時間不得超過 8 小時,每週之工作時間不得超過 40 小時,例假日不得工作
答案與詳解
C
正確答案
答案為C:未滿十五歲童星並非排除童工保護;另須留意命題後工作限制及文件備置年齡已修正。

逐選項解析

A童工不得從事繁重及危險性之工作✕ 錯誤
依命題時規定,童工不得從事繁重及危險性之工作,本敘述正確,故非答案。現行規定的禁止工作用語及保護對象已有調整,不能直接以現行文字取代舊題依據。
B未滿 16 歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件✕ 易錯陷阱
命題時規定,未滿16歲之人受僱工作,雇主應置備法定代理人同意書及年齡證明文件,本敘述符合當時規定,故非答案。現行法已擴大文件備置義務的保護範圍。
C未滿 15 歲之兒童演藝人員(童星)不適用於勞動基準法之童工保護規定✓ 正確
D童工每日之工作時間不得超過 8 小時,每週之工作時間不得超過 40 小時,例假日不得工作✕ 錯誤

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解
  • 完整逐選項解析
  • 秒殺解題技巧與破題關鍵
  • 關鍵知識表整理
  • 陷阱與易錯提醒
  • 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
接著練習整份考卷查看 104 年 初考-勞工行政《勞工行政與勞工法規大意》完整試題與解答

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Examly