下列那一規定非準用於技術生？ (A) 勞動基準法工作時間、休息、休假之規定 (B) 勞動基準法工資之規定 (C) 勞動基準法職業災害補償之規定 (D) 勞工職業災害保險及保護法職業災害保險之規定

正確答案為 B。技術生準用勞基法多數規定，但工資部分不準用（因技術生非勞工，給付屬生活津貼）。 (A) 勞基法第 69 條明定技術生準用工作時間、休息、休假等規定，以保障其基本勞動條件。 (C) 勞基法第 69 條明定技術生準用職業災害補償規定，使其於訓練期間受傷時仍有補償保障。

初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意114 年第 33 題單選題

下列那一規定非準用於技術生？

A勞動基準法工作時間、休息、休假之規定

B勞動基準法工資之規定正確答案

C勞動基準法職業災害補償之規定

D勞工職業災害保險及保護法職業災害保險之規定

答案與詳解

正確答案

技術生準用勞基法多數規定，但工資部分不準用（因技術生非勞工，給付屬生活津貼）。

A勞動基準法工作時間、休息、休假之規定✕ 錯誤

勞基法第 69 條明定技術生準用工作時間、休息、休假等規定，以保障其基本勞動條件。

B勞動基準法工資之規定✓ 正確

C勞動基準法職業災害補償之規定✕ 錯誤

勞基法第 69 條明定技術生準用職業災害補償規定，使其於訓練期間受傷時仍有補償保障。

D勞工職業災害保險及保護法職業災害保險之規定✕ 易錯陷阱

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