下列何者非屬勞動基準法第 11 條所明文規定之不須經預告的終止勞動契約事由？

『業績未達目標』並非第11條法定事由。須具體達到第5款『對於所擔任之工作確不能勝任』程度，且經輔導改善仍無效，才可資遣，非業績未達即可解雇。