勞動基準法具有對勞工保護的行政作用，但下列何者並非勞動基準法實施之目的？
A勞工最低工資的規範
B勞資爭議的處理正確答案
C勞工最長工作時間的限制
D職業災害的補償
答案與詳解
為什麼答案是 B
勞資爭議（權利事項、調整事項）的調解、仲裁、裁決程序規定於《勞資爭議處理法》，非勞基法所規範，此為本題答案。
考點：最低工資考點：勞資爭議處理考點：工時上限考點：職災補償
載入中…
勞資爭議（權利事項、調整事項）的調解、仲裁、裁決程序規定於《勞資爭議處理法》，非勞基法所規範，此為本題答案。
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