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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意10447單選題

根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?

A女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日
B全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算正確答案
C併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理
D雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕
答案與詳解
B
正確答案
生理假每月1日,全年未逾3日「不併入」病假,其餘「併入」病假,薪資皆減半,且雇主不得要求證明。

為什麼答案是 B

法規明定全年未逾3日「不併入」病假計算,其餘日數「併入病假」計算。選項寫成併入病假與事假,完全錯誤,故為本題應選答案。

載入中…

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