職業災害尚未認定之前，勞工之請假應如何辦理？
A勞工應先請普通傷病假，普通傷病假期滿，可再請公傷病假
B勞工應先請特別休假，無特別休假者或特別休假期滿，則再請普通傷病假
C勞工應先請公傷病假，公傷病假期滿，再請普通傷病假
D勞工應先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依勞工請假規則，職災認定前先請普通傷病假（1年內未住院30日），期滿若仍無法工作，雇主應予留職停薪，待認定後再改列公傷病假。
考點：假別銜接錯誤考點：特休誤用考點：公傷假前提考點：留職停薪
載入中…
