性別工作平等法有關性騷擾防治之規定，下列敘述何者為正確？
A事業單位僱用受僱者 20 人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
B工作場所性騷擾申訴應自申訴人提出起 3 個月內結案；必要時，得延長 1 個月，並通知當事人
C性別工作平等法第 26 條至第 28 條所規定之損害賠償請求權，自有性騷擾行為或違反各該規定之行為時起，20 年間不行使則消滅
D受僱者或求職者因工作場所性騷擾之情事，受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依《性別平等工作法》第27條規定，受僱者或求職者因遭受性騷擾受有損害者，由雇主及行為人「連帶負損害賠償責任」。本選項敘述完全符合法規。
考點：防治措施門檻考點：申訴處理時效考點：損害賠償時效考點：連帶賠償責任
載入中…
