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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意104 年第 48 題單選題

受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時,下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定,何者為正確?

A全年以 7 天為限,併入事假計算正確答案
B全年以 5 天為限,併入病假計算
C全年以 10 天為限,併入休假計算
D全年以 6 天為限,併入特別休假計算
答案與詳解
A
正確答案
性別工作平等法第20條:家庭照顧假全年7天,併入事假計算,薪資依事假規定。

逐選項解析

A全年以 7 天為限,併入事假計算✓ 正確
B全年以 5 天為限,併入病假計算✕ 易錯陷阱
錯誤。天數誤為5天且併入病假。病假是自身生病,家照假是照顧家人,兩者不同。
C全年以 10 天為限,併入休假計算✕ 錯誤
錯誤。10天並非法定日數,且休假(特休)是員工權利,不會將家照假併入。
D全年以 6 天為限,併入特別休假計算✕ 易錯陷阱

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