根據就業服務法之規定，雇主資遣員工時應負何種責任？

就業服務法第33條明文：雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。