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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意1094單選題

有關勞動基準法之敘述,下列選項何者正確?

A如果餐廳裡的工讀生因為不小心而打破了盤子,雇主可以不經勞工同意,便從薪水裡扣錢,來作為賠償的費用
B只要有良好的安全衛生措施,雇主可以要求懷孕的女性勞工在夜間工作
C因天災、事變或突發事變,雇主可以要求勞工在假日的時候工作,只要加發薪水就可以了
D女工在懷孕期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,而且不得減少其工資正確答案
答案與詳解
D
正確答案
懷孕女工申請改調輕易工作,雇主不得拒絕且不得減薪,這是勞基法母性保護核心條文。

為什麼答案是 D

勞基法第51條明定:女工懷孕期間如有較輕易工作,得申請改調,雇主不得拒絕且不得減少工資,為母性保護典型規定。

考點:工資全額給付考點:孕婦夜間禁止考點:天災假日工作考點:妊娠改調工作
載入中…

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黑皮