有關勞動基準法之敘述，下列選項何者正確？
A如果餐廳裡的工讀生因為不小心而打破了盤子，雇主可以不經勞工同意，便從薪水裡扣錢，來作為賠償的費用
B只要有良好的安全衛生措施，雇主可以要求懷孕的女性勞工在夜間工作
C因天災、事變或突發事變，雇主可以要求勞工在假日的時候工作，只要加發薪水就可以了
D女工在懷孕期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，而且不得減少其工資正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A如果餐廳裡的工讀生因為不小心而打破了盤子，雇主可以不經勞工同意，便從薪水裡扣錢，來作為賠償的費用工資全額給付✕ 易錯陷阱
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。打破盤子屬民事賠償，須另循程序，不能直接從薪水扣。
B只要有良好的安全衛生措施，雇主可以要求懷孕的女性勞工在夜間工作孕婦夜間禁止✕ 錯誤
勞基法明文禁止雇主使妊娠或哺乳期間女工於夜間工作，即使有安全衛生措施也不行，屬於絕對禁止。
C因天災、事變或突發事變，雇主可以要求勞工在假日的時候工作，只要加發薪水就可以了✕ 易錯陷阱
D女工在懷孕期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，而且不得減少其工資✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
