受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，但原由受僱者負擔之保險費，得遞延幾年繳納？

依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者於育嬰留職停薪期間得繼續參加原有社會保險，原由受僱者負擔的保險費，得遞延 3 年繳納。