受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，但原由受僱者負擔之保險費，得遞延幾年繳納？
A一年
B二年
C三年正確答案
D四年
答案與詳解
逐選項解析
A一年期間誤植✕ 錯誤
一年太短，非性別工作平等法規定之遞延期間。
B二年混淆陷阱✕ 易錯陷阱
二年是育嬰留職停薪本身的最長期間（每一子女最長 2 年），易與保費遞延期間混淆。
C三年✓ 正確
D四年✕ 錯誤
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