依勞動基準法第 84 條之 1 第 1 項，下列何者在經中央主管機關核定公告並報請當地主管機關核備後，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，而不受同法第 30 條、第 32 條、第 36 條、第 37 條、第 49 條之限制？
A監視性工作正確答案
B臨時性工作
C短期性工作
D季節性工作
答案與詳解
為什麼答案是 A
監視性工作屬勞基法第 84 條之 1 所列可另行約定工時的工作類型之一（如保全人員），經核定公告並核備後可排除工時、例假等規定。
考點：84-1責任制考點：定期契約
載入中…
