題庫
開始你的上榜之旅
初考-勞工行政
110 年 · 勞工行政與勞工法規大意
第 37 題
初考-勞工行政
勞工行政與勞工法規大意
110 年
第 37 題
單選題
受僱者於其配偶分娩時,依性別工作平等法之規定,雇主應給予幾日之陪產假?
A
3 日
B
5 日
正確答案
C
7 日
D
10 日
答案與詳解
B
正確答案
依現行《性別平等工作法》規定,配偶分娩時的陪產檢及陪產假已由5日修正為7日。
逐選項解析
A
3 日
✕ 錯誤
3日為103年修法前的舊規定。
B
5 日
✓ 正確
C
7 日
✕ 錯誤
7日為111年修法後的現行規定(陪產檢及陪產假)。
D
10 日
✕ 錯誤
登入查看完整解析
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
精選詳解
完整逐選項解析
秒殺解題技巧與破題關鍵
關鍵知識表整理
陷阱與易錯提醒
同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解
已有帳號?
登入
接著練習整份考卷
查看 110 年 初考-勞工行政《勞工行政與勞工法規大意》完整試題與解答
勞工行政與勞工法規大意 相關題目
依性別工作平等法之規定,雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假幾星期…
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 12 題
有關陪產假之敘述,下列何者錯誤?
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 46 題
勞動基準法中有關特別休假之規定,下列敘述何者錯誤?
勞工行政與勞工法規大意 · 110 年 · 第 8 題
受僱者依據現行性別工作平等法規定之5日陪產假,應於配偶分娩之當日及其前後合計幾日…
勞工行政與勞工法規大意 · 105 年 · 第 5 題
想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?
Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。
Download on the
App Store
GET IT ON
Google Play