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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11024單選題

勞動基準法所規定的變形工時制度中,何者不須每七日中至少有一日例假?

A二週變形工時制度
B四週變形工時制度正確答案
C八週變形工時制度
D所有變形工時制度均須每七日中至少有一日之例假
答案與詳解
B
正確答案
四週變形工時的例假規定為「每二週內至少應有二日」,是唯一打破「每七日至少一日例假」限制的變形工時制度。

為什麼答案是 B

依勞動基準法第36條規定,四週變形工時勞工每二週內至少應有二日之例假,不須受「每七日至少一日」之限制。

考點:二週變形工時考點:四週變形工時考點:八週變形工時考點:變形工時通則
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