勞動基準法第 9 條規定臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，請問其中何者期間得超過一年？

特定性工作指可在特定期間完成之非繼續性工作，期間超過一年者應報請主管機關核備，是四類中唯一可超過一年者。