我國性別工作平等法有關於促進工作平等措施之內容，下列敘述何者正確？
A女性受僱者因生理日而需請生理假，不論請假日數為何，皆不併入病假計算
B產檢假、陪產檢及陪產假期間，不予給付薪資
C受僱者之家庭照顧假，其請假日數併入事假計算正確答案
D受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，由雇主負擔之保險費，仍應予繳納
答案與詳解
為什麼答案是 C
受僱者請家庭照顧假時，其請假日數依法「併入事假計算」，且全年以7日為限。
考點：生理假考點：產檢及陪產假考點：家庭照顧假考點：育嬰留職停薪
載入中…
