Examly題庫立即開始練習
地方特考勞工行政與勞工法規大意11147單選題

現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定,下列敘述何者正確?

A並無明文規定試用期間正確答案
B明文規定試用期間不可超過三個月
C明文規定試用期間不可超過六個月
D明文規定試用期間不可超過一年
答案與詳解
A
正確答案
現行勞基法並無試用期間之明文規定,實務上由勞雇雙方約定,但仍受誠信原則限制。

為什麼答案是 A

正確。勞基法施行細則原第 6 條第 3 款曾規定試用期不得超過 40 日,但已於 86 年刪除。現行勞基法完全沒有試用期之明文規定,由勞雇雙方自行約定。

考點:無明文規定考點:實務慣例非法律考點:無此規定
載入中…

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮