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地方特考勞工行政與勞工法規大意11131單選題

就現行勞動基準法與同法施行細則中有關勞動契約之規定,下列敘述何者正確?

A離職後競業禁止之約定,得以口頭為之
B要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試或指定特定派遣勞工之行為正確答案
C派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,得為定期契約
D勞動契約終止時,雇主或其代理人得拒絕勞方發給服務證明書
答案與詳解
B
正確答案
派遣專章禁止「轉掛」:要派單位不得在簽約前面試或指定派遣勞工,違者視為僱用。

為什麼答案是 B

勞基法第17條之1明定,要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工的行為,這就是俗稱「禁止轉掛條款」,違反者派遣勞工可要求要派單位直接僱用。

考點:競業禁止要書面考點:禁止轉掛考點:派遣須不定期考點:服務證明書不得拒絕
載入中…

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黑皮