就工會法及工會法施行細則中關於工會之保護規定，下列敘述何者正確？

依《工會法施行細則》第30條規定，雇主對勞工參與依工會決議之行為，威脅或提起「顯不相當之民事損害賠償訴訟」，屬於法定的「其他不利之待遇」，為工會法所嚴格禁止。