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五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意111 年第 16 題單選題

有關我國現行職業安全衛生法之規範敘述,下列何者錯誤?

A雇主未經當事人告知妊娠或分娩事實而有違反對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,採取工作調整或更換等健康保護措施規定者,仍應予處罰正確答案
B雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定,使勞工周知
C雇主不得使妊娠中之女性勞工從事危險性或有害性工作
D雇主不得使未滿十八歲者從事危險性或有害性工作
答案與詳解
A
正確答案
依職業安全衛生法規定,雇主若未經當事人告知妊娠或分娩事實,而違反母性健康保護措施者,「得免予處罰」,而非一律處罰。

逐選項解析

A雇主未經當事人告知妊娠或分娩事實而有違反對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,採取工作調整或更換等健康保護措施規定者,仍應予處罰✓ 正確
B雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定,使勞工周知✕ 錯誤
依職安法第33條規定,雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定,使勞工周知。此為雇主之法定宣導義務,敘述正確。
C雇主不得使妊娠中之女性勞工從事危險性或有害性工作✕ 錯誤
依職安法第30條第1項規定,為保護母性健康與胎兒安全,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事危險性或有害性工作,敘述正確。
D雇主不得使未滿十八歲者從事危險性或有害性工作✕ 錯誤

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